Mimbarmalut.id – Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Chasan Boesoirie menggelar Halal Bi Halal, Hari Raya Idul Adha 1447 Hijriah, yang berlangsung di Aula RSUD, pada Selasa (2/6/2026).
Kegiatan ini menjadi momentum untuk mempererat tali silaturahmi sekaligus memperkuat kebersamaan seluruh keluarga besar rumah sakit dalam mendukung pelayanan kesehatan yang semakin berkualitas.
Acara tersebut dihadiri oleh jajaran pimpinan, tenaga kesehatan, pegawai, serta seluruh staf RSUD dr. H. Chasan Boesoerie. Suasana penuh kehangatan dan kekeluargaan terasa sejak awal hingga akhir kegiatan, mencerminkan semangat persaudaraan yang menjadi fondasi penting dalam lingkungan kerja.
Dengan tema “Merajut Silaturahmi, Memperkuat Ukhuwah, Meningkatkan Semangat Pelayanan Kesehatan yang Profesional, Humanis, dan Berintegritas,” kegiatan ini menjadi ruang refleksi bersama untuk memperkuat nilai-nilai kebersamaan, kepedulian, dan pengabdian dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Rangkaian acara diisi dengan tausiyah keagamaan yang mengangkat makna Idul Adha sebagai momentum pengorbanan, keikhlasan, dan solidaritas. Nilai-nilai tersebut diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi seluruh insan rumah sakit dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sehari-hari.
Kegiatan kemudian ditutup dengan doa bersama yang dipanjatkan untuk kemajuan rumah sakit, kesehatan seluruh pegawai, serta keberkahan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Maluku Utara.
Direktur RSUD dr. H. Chasan Boesoerie, dr. Rosita Alkatiri, M.Kes., dalam sambutannya menegaskan bahwa Halal Bi Halal bukan sekadar agenda seremonial tahunan, tetapi menjadi momentum penting untuk mempererat hubungan antarpegawai sekaligus memperkuat semangat kolektif dalam bekerja.
“Momentum Halal Bi Halal ini bukan hanya agenda tahunan yang kita rayakan. Mari kita jadikan sebagai pengingat akan pentingnya persaudaraan, kebersamaan, dan kekompakan dalam keluarga besar RSUD dr. H. Chasan Boesoerie, khususnya dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat Maluku Utara,” ujar dr. Rosita.
Menurutnya, budaya silaturahmi yang kuat akan melahirkan lingkungan kerja yang harmonis, solid, dan saling mendukung, sehingga berdampak positif terhadap kualitas pelayanan yang diberikan kepada pasien.
Tinggalkan Balasan